ISO 45001:2018与OHSAS 18001相比的主要变化

　　2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)发布了职业健康与安全新标准，ISO 45001:2018，该标准将取代OHSAS 18001:2007。本文从8个方面对比了ISO 45001:2018新版职业健康安全管理体系标准与ISO 18001：2007的主要变化，包括管理体系结构上的变化以及标准要求的主要变化。希望能帮助大家更好地理解和实施该标准。

　　ISO 45001:2018不论在结构、还是在内容方面与OHSAS 18001标准相比均有很大变化，此外还增加了标准的使用指南(附录A)。

　　ISO 45001:2018职业健康安全管理体系新版标准与OHSAS 18001：2007相比有以下8个方面的主要变化。

　　1.采用了ISO/IEC导则规定的标准架构

　　与ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001:2018职业健康安全管理体系标准根据国际标准化组织的要求，也采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。

　　ISO/IEC导则规定的标准框架，是国际标准化组织从2006年开始、组织所有相关技术委员会(TC)共同参与制定的。在制定这个框架的过程中，国际标准化组织全面总结近二十年以来管理体系标准的经验，制定了管理体系标准，提升了管理体系标准的合理性和科学性。新的标准框架体现了当代管理科学的最新成果。

　　ISO 45001:2018职业健康安全管理体系新版标准采用了导则中的高阶结构(High Level Structure)以及其他相关要求。新版标准由以下10个部分构成。

　　(1)范围 (Scope)

　　(2)规范性引用文件(Normative references)

　　(3)术语和定义(Terms and definitions)

　　(4)组织所处的环境(Context of the organization)

　　(5)领导作用和员工参与(Leadership and worker participation)

　　(6)策划(planning)

　　(7)支持(Support)

　　(8)运行(Operations)

　　(9)绩效评价(Performance evaluation)

　　(10)改进(Improvement)

　　ISO 45001:2018的架构与OHSAS 18001:2007区别很大。

　　2.增加了“组织所处的环境”要求

　　ISO 45001:2018职业健康安全管理体系标准中增加了“组织所处的环境”的要求。

　　增加此项条款的意图是要求组织从生存和发展的高度，分析组织与职业健康安全管理相关的内部和外部问题，从而全面认识组织的风险和机遇。通过建立和实施职业健康安全管理体系应对这些风险和机遇，并实现职业健康安全管理体系的预期结果。

　　理解组织所处的环境是建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的基础。这里所谈的外部、内部问题，对组织及其职业健康安全管理体系而言，可能会导致风险、也可能会形成机遇。